第205章 未来科技招人（第2 / 3页）

【凡被我公司邀请面试的人员，报销来回路费食宿费用，并且支付误工费用，但如果有人在简历上造假，提供虚假信息，我们公司必将追究法律责任，望各位精英三思。】

年薪：试用期180万（税后）。

还特别备注，年薪指的是实际工资，不包括分红、福利、期权等等。

看到这种要求和条件后，所有人都倒吸一口凉气。

“我艹，现在骗子公司都这么专业了？”

“哎，没办法呀，现在人的素质越来越高，不搞得专业点大家不上当呀。”

“为了钱，还有什么是他们不敢干的？”

真特么的扯犊子，企鹅、阿狸这些巨头招聘时都不敢这么写。

真当现实社会都是特么的神豪文？没有一个亿都不好意思吃个路边摊？

按照魔音、知乎上的视频、帖子，人均千万起步。

夏国两大机构测算，截止20年9月，夏国有人口14.39亿人，劳力人口7.75亿，人均月收入2000以下占38%。2000-5000占比46%，月入过万只占3%。

“不是骗子，你们看看人家的营业执照，注册资金10个亿，骗子公司敢这么写？”

“特么的，这岗位的要求简直是全能的，阿狸招聘的要求和这个比起来差了一两个档次。”

“难怪年薪百万起步，这种人少之又少，也很正常的。”

“未来科技是哪里冒出来的？怎么一点都没听过？”

不待众网友讨论出结果，未来科技的官方微博则是发布了一则消息。

这个标准提高十倍，最终年入百万的可能只要70万人左右，相对庞大的基数，这个真不算什么。

所以所有看到百万年薪起步，大家都当做笑谈。

但还是有一部分人点了进去，从公司简介，到招聘岗位的职责、要求等等写的清清楚楚。

数据架构师、算法工程师、运维开发工程师……

例如运维开发工程师，要求懂linux越多越好，最好懂内核，随手能写linux命令，懂devops，会shell脚本、云计算相关技术，至少会2种算法和3门以上的开发语言。