第218章 住院疗养（第2 / 3页）

确实，大多数企业都是这样的，人们要是1开始就进入这样的企业，为了赚钱生活也能接受。

问题是司马煤矿的工人习惯了陈1凡的做法，那种制度不多却充满人性化的做法，1旦改变就出现极大的不适应。

“你不要和我说陈总是咋干的了，那不正规。花钱收买人心，傻子都会做，但事情不能这么干。”赵志刚恼火道，“你让我去煤矿干甚？我又不是专业人士，我们高薪请你们这些专业人士来，就是为解决实际问题的！”

“是的，你说的没错，赵总。”张矿长冷笑道。

道理没错，能站得住脚。老板出钱，专家卖力，这确实是公平合理的事。

赵志刚让张矿长说出哪里影响了，张矿长告诉他，历来煤矿管理都不是1件容易的事。工人们用心的话，就会卖力挖煤，同时爱护设施。1旦工人不满，就会有人怠工，故意损耗设备，甚至导致安全隐患。

“这是管理的问题，”赵志刚生气地说道，“咱们必须加大惩罚力度，谁敢影响生产，就重罚，重罚不行就开除。”

“没有你说的这么简单，赵总，”张矿长不卑不亢道，“不是1个管理制度就能解决问题。不是常年呆在煤矿的人，根本没有办法调动起工人的积极性。”

“瞧你说的，张矿长，”赵志刚不满道，“陈1凡就有经验了？他懂得比我多？他在煤矿呆的时间有多长？”

这个时候，赵志刚表现出对陈1凡的嫉妒，以及不屑。

但专家1来想赚钱，2来还想遇到1个好老板。专家也有自己的选择，给哪个老板卖力是专家的权利。

话不投机半句多。

“陈总是年轻，没有赵总的社会阅历多，”张矿长缓缓说道，“但有1条，陈总没事就下煤矿，天天和工人们沟通谈心，大家都支持他，愿意努力干。”

换句话说，就是陈1凡抓住了工人们的心，和大家同甘共苦。这不是管理制度上能体现出来的东西，却是管理的本质。

而赵志刚来了司马煤矿以后，就从早到晚呆在办公室里，渴了就有他带来的女秘书泡茶，饿了就让食堂给他单独炒菜，过上了土皇帝的生活。

这个女秘书什么都不懂，连普通的文件都不会写。打扮的妖里妖气，1脸的傲娇。其实就是赵志刚的情人，1个月还给她开大几千块钱的工资。

对赵志刚来说，老板就是老板，那些领工资的人都要感恩老板，都要俯首听命。