第一章 入职（第1 / 2页）

前几年，国际经济形势持续低迷，国内的经济则是呈现迅猛发展的态势，范尚的外贸出口业务受到了严重的影响。借着这个机会，范尚集团的董事长范诚将心中思虑了多年的夙愿和盘托出，定下了创立自有品牌，开拓中国市场的发展战略。

凭借着庞大的资源优势和多年的技术积累，一个叫“范”的快时尚服装品牌异军突起，短短三年时间，就在中国的大江南北开出了超过两百家门店，大有跟Zara、H&M、优衣库等几大国际快时尚品牌分庭抗礼的势头。

而上面的一幕，正是发生在范尚集团的总部。

起因是范尚集团原为生产型企业，管理人才稀缺，虽然高薪从其它企业挖来了不少高管，但中层干部仍然是供不应求。于是，董事长范诚下定决心，决定开展管培生发展计划，在公司内部建立范尚大学，自己造血，培养人才。

“吴总，您好，跟您汇报一下，营销中心的六名管培生下周一就能到岗了，要麻烦您对他们的工作进行安排。”招聘主管李文健脸上带着职业化的微笑，恭敬地注视着红木办公桌后面年轻的营销总监吴天。

“管培生，什么管培生？我们营销中心不要管培生！”听到李文健的话，吴天眉头一皱，语气生硬。

“吴总，是这样的。”看到吴天的态度，李文健心中不爽，面上的微笑却没有半分削弱的迹象：“在董事长的要求下，集团人资今年启动了管培生项目，这个项目在三个月前的年度会议上，集团的人资总监李总应该是跟各位领导做过汇报的，当时的决议是，管培生到位之后，根据各个部门的大小，把管培生适度分配到各个部门里面去。营销中心包含了两部门六科室，一个科室分配一名管培生，这其实已经是知道您这边需要有经验的人才，刻意减少了管培生的编制了。”

“哦，这样啊。”经李文健一提醒，吴天终于想起来好像真有这么一回事，尽管内心一百二十分的不愿意，但既然是老板的要求，他也只能硬生生地把这口气咽了下去。

眼珠子一转，吴天已经有了对策：“这样吧，文健，你让陈峰和散荣去安排，就跟他们说，六名管培生，全部先到门店里去轮岗两年，两年之后进行考评，表现好的再调回来，表现不好继续在门店呆着。”

“吴总……这样好像有点不妥吧……”李文健面露难色，吴天这样的安排，跟直接拒绝也没多大的差别了。

“文健，这市场的东西，我是专业，听我的没错。”吴天身子往后一仰，整个人靠在了他指定购买的人体工学椅的椅背上，朝着李文健摆了摆手：“这些初出茅庐的菜鸟，没做过销售，不接触顾客，怎么做得好市场，各何谈做得好品牌。行了，就这样定了，还是说你们人资部有什么特殊的指示？”

“不不不，吴总，您说笑了，您是专业，既然您这样说了，那我就先把您的指示告诉陈经理和散经理。”见到吴天一副老神在在的样子，李文健知道再说什么都没有用：“那吴总，我先走了，不好意思打扰您了。”

“恩！”吴天用了地靠着椅背前后晃了晃身子，从喉咙里发出一声闷响，算是回应。

范尚集团总部位于F省省会城市F市，是几大国际知名快时尚服装品牌的中国代工厂。基本上，这几大国际品牌在中国销售的产品，50%以上都是由范尚集团出厂的。于此同时，范尚集团还拥有极其庞大的外贸出口业务，可以说，在F市，范尚集团绝对是数一数二的民营企业。