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这种合作模式最好的地方在于我们双方都需要承担相同的风险，可能存在的损失让我们更紧密的团结在一起。

这其实很不符合资本家们的利益，工人没有创造出价值，就要为他们支付薪水，这怎

么行？

而计件结薪的方法才是最招资本家们喜欢的，每支付给工人的一分钱，都意味着一件能够让他们获利更多的商品进入库存中。

如果没有这该死的鬼天气，工人们肯定不会作出退让，但现在避难所内发生的事情太让人震惊和战栗了。

他们没有立刻就反对，而是讨论，这让几名工会代表意识到他们可能无法阻止。

如果计件结薪中每一件产品给的费用不够高，工人们的利益就得不到保障。

工会代表的抗议并没有超出发言人的预料，实际上他早就在等待他们抗议了。

就算工会代表不抗议，那些安排在工人阵营里的代表，也会站起来抗议。

资本家阵营里的发言人笑了笑，我尊重联邦的法律，也尊重《最低时薪法》中的规定，我对每一位付出了时间成本的工人都表示自己的敬意。

但就像我刚才说的那样，我们对避难所时代的市场并不了解，我们也不是慈善家。

按照工作时间结算薪水的方式，工会有很多可以插手的机会，但如果是计件，那么一就是一，二就是二，他们没有插手的机会！

看着大家讨论不停，有那么几分钟的时间，资本家这边的发言人拍了拍麦克风，会场一下子又安静了不少。

在这我提供一个全新的方案，实际上它源自于最初的‘家庭作坊模式，林奇先生是它的创始人。

我们直接跨过那些没有必要的环节，由工人们和我们直接进行合作，我们不再是雇佣关系，而是合伙人关系。

我们共同生产商品，商品售出后的利润按照我们签订的合同进行分配。

如果我们依旧采用《最低时薪法》以及相关配套的法律，那么我们会承担很大的风险。

同时，哪怕我们没有足够多的工作，也得养活大批的工人，这和我们的利益不符。

如果工人代表方面认为必须像地面上那样执行相关的法律和规则，那么我们情愿不办厂，也不会贸然承担如此大的风险。

工人阵营那边哗的一下议论开了，电视机前也有很多人讨论这件事。

现在很多工厂在雇佣工人的时候，都要保证每周的基础工作时间，换句话来说不管工厂有没有活干，工人们都会有一个最低工资。